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股權是權益，是股份，是你擁有股份制公司的份額權利。是你真正的當家，能否做主看你擁有股份的多少。但是有一份就有一份所有權。同時，它還擁有投票全、表決權、分紅權和決策權等。

股權激勵一般采用期權方案。是企業為了留住和激勵核心人才而推行的一種長效激勵機制，是目前最常用的員工激勵方法之一。股權變現后一般都會形成溢價收益，產生財富效應。

股權不同于期權。股權是股東，基于股東資格而享受的從公司獲得經濟利益并參與公司經營管理的當下實際權力；而期權是有時間預期和行權條件的。

股權激勵使員工利益與公司利益緊密相聯，形成利益共同體。利潤共享，風險共擔。風雨同舟，攜手共進！

股權機制，復雜而多樣，非專業人士難以構建。

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