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三體系認證的好處

三體系認證又叫三標體系認證或三標一體,包含ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全健康管理體系,三體系是以國家相關產品質量法、標準法和計量法等法規和產品標準(包含國標、行標和企標)為依據,通過組織構架的建立、崗位的設定、崗位職責的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場所、設備設施、經營品項和環境影響等方面進行有效運行和管控,以達到人員安全、質量保證、環境保護、顧客滿意和企業受益的一種宏觀的管理理念。

內容介紹 / introduce
三體系認證又叫三標體系認證或三標一體,包含ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全健康管理體系,三體系是以國家相關產品質量法、標準法和計量法等法規和產品標準(包含國標、行標和企標)為依據,通過組織構架的建立、崗位的設定、崗位職責的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場所、設備設施、經營品項和環境影響等方面進行有效運行和管控,以達到人員安全、質量保證、環境保護、顧客滿意和企業受益的一種宏觀的管理理念。


三體系認證中通常意義的三種體系認證

1、ISO9000質量管理體系

我國在90年代將ISO9000系列標準轉化為國家標準,隨后,各行業也將ISO9000系列標準轉化為行業標準,各大企業紛紛樹起ISO9000這面大旗,如火如荼般的展開了ISO9000認證。ISO9000標準宣貫、內部審核員培訓、企業現場審核,這些現象說明了企業對ISO9000認證的重視達到了極高的程度。

2、ISO14001環境管理體系

ISO14001是國際標準化組織(ISO)制定的環境管理體系標準,已經成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準入證,通過ISO14001認證的企業可以節能降耗、優化成本、滿足政府法律要求、改善企業形象、提高企業競爭力。ISO14001已經成為一套目前世界上最全面和最系統的環境管理國際化標準,并引起世界各國政府、企業界的普遍重視和積極響應。

3、OHSAS18001職業安全健康管理體系

OHSAS18001是一項管理體系標準,目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失,以及對環境的破壞。OHSAS18001為組織提供一套控制風險的管理方法:通過專業性的調查評估和相關法規要求的符合性鑒定,找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源,針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃,執行控制計劃,定期檢查評估職業健康安全規定與計劃,建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系,持續改進職業健康安全績效。


三體系認證的意義


一、三體系標準是企業管理現代化的重要標志:

管理是企業運行的基礎,知識經濟和全球經濟一體化時代的到來對企業的現代化管理提出了更高的要求。一個現代化企業必須建立系統、開放、高效的管理體系,企業的每一部分工作都要納入體系中,這是現代生產集約化的需要,也是運行規范化、標準化的需要,因此企業要通過建立系列化、規范化、文件化的管理體系來規范企業的管理行為,從而達到現代管理的目的。

1、使企業的管理走向法制化的重要途徑:建立管理體系后,系統、規范的制度化文件成為企業上下人人遵守的內部法規,使企業的管理走向法制。

2、是發動全體員工參與管理的好形式:管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動,使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合。

3、使企業建立起主動的自我完善、持續改進的有效機制:通過管理體系特有的日常監測與測量、年度審核及管理評審,企業能主動及時地發現管理中存在的問題,實現持續改進的機制。


二、向公眾展示企業良好形象和社會責任的佐證和媒介:

1、質量管理體系:展示企業確保服務質量穩定、追求“零缺陷”的目標、對客戶負責的形象。

2、環境管理體系:展示企業確保在服務過程中節約資源、少甚至無污染、追求“零排放”目標、對社會負責的形象與責任。

3、職業健康安全管理體系:展示企業確保生產過程中少甚至無事故、職業病、追求“零事故”的目標、對員工負責的形象與責任。


三、具有直接或間接經濟效益、社會效益:

企業實施并通過三體系認證,要有一定的投入,但也會得到豐厚的回報,不僅有造福社會的社會效益,也會產生實實在在的經濟效益。

1、質量管理體系:穩定服務質量,減少客戶投訴,提高企業信譽,直接有利于拓展市場。

2、環境管理體系:節約能源資源,降低企業成本,減少排污費用,提高市場競爭力,為保護環境作貢獻。

3、減少工傷事故,杜絕職業病危害,改善勞動條件,減少企業損失,調動員工積極性,為保持社會穩定作貢獻。

總結:

前面已述三體系是一種宏觀的管理理念,如一根指揮棒,指導著企業從管理的全局性、統籌關聯性、前瞻性等角度細化每一個制度和流程。當然,真正有效運行還取決于企業人員尤其是管理者自我認知和個人素質的提升。

發展越好的企業三體系的管理思路應該是越清晰的,細節管控也是越到位的。因此,從長遠考慮,它的作用便不只局限于指揮棒,而成為了企業穩步運行和發展壯大的重要保證之一。

目前通過三體系認證的企業越來越多,而在已有體系認證的公司對供應商資質審查中,供應商的體系運行情況也是重要審查項目,為確保在激烈的競爭中留有一席之地,企業通過三體系認證是大勢所趨。
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